Memo†
研究テンプレート
研究室タスク管理:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1yvgRGxTOrHRpvd1xt3etVEwwVunkwxjAt0t8HjttxW0/edit?usp=sharing
Schedule†
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri |
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| 1 | | | | | ビジュアル情報学演習 |
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| 2 | | | | | ビジュアル情報学演習 |
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| 3 | | | TKG班MT | 全体MT | |
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| 4 | | | | | |
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| 5 | | | | | |
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研究方針†
- プロジェクトの中心人物数人に着目し，プロジェクト初期から末期までの会話データから人と人の打ち解け方やそのタイミングを分析する．
- プロジェクトからデータを取るにはApacheが一番簡単．
- Mozilla，Linuxやeclipseはデータを取ることが困難(時間的にも)
- メイリスから取ってくるのがいいかも
- 話し合いの分析を行なった結果，話しやすい環境であれば的確な指示を出すことができて生産性が向上するまで出せたらいい感じ
- ポライトネスが高いとバグの修正までの時間が長くなる
- 遠回しな言い回しをするから
- ポライトネスとネットワークの次数の関係をみるといい感じかも(ほりほりと関連ありそう)
あるコミュニティに属する、ある条件を満たすユーザの時系列性格分析を行う
コミュニティを維持するために必要な条件要素を調査する
Meeting†
7/16†
TODO†
- Politeness論文を読んでリスト化する（来週以降）
DONE†
- An empirical investigation of personality traits of software testers
- Tanjila Kanij，Robert Merkel，John Grundy
- 2015 IEEE/ACM 8th International Workshop
- ソフトウェアテスターは他の開発者に比べ，誠実性が高いが理由は不明
survey_1.pdf
- by the MBTI as "logical and ingenious" はコードレビューのタスクが得意
- extrovert personality traits(社交性) が effective exploratory testing と相関あり
- by the MBTI as “sensing and judging” はsoftware testing が得意になるだろう
- *ソフトウェアテスターに必要なスキルを "big five"の性格特性にマッピング．テスターには開放性と誠実性が大事
- テストは退屈な作業．若手とベテランではソフトウェアテストに対するモチベーションが異なる．
- ソフトウェアエンジニアに求められるスキルをMBTI性格タイプと関連づけ，ソフトウェアエンジニアのさまざまな役割に適した性格タイプを提案
- by the MBTI as "thinking and judging"はソフトウェアエンジニアでは過剰に表現される
- ソフトウェアテスターはcreative, accurate and strict な人が良い
- ソフトウェアテスターは間違いを見つける好奇心を持っている悲観的な人が良い
- ソフトウェアテスターにはcommunication skills, problem solving and team playing capability が大事，また creative and open to new challenges であるべき．
- What Can OSS Mailing Lists Tell Us? A Preliminary Psychometric Text Analysis of the Apache Developer Mailing List
- Peter C. Rigby，Ahmed E. Hassan
- Fourth International Workshop on Mining Software Repositories (MSR'07)
- OSS開発者の性格タイプはどのようなものか．
- →ベースラインの開発者たちとは違う性格特性を持つ． 重要なApacheリリースの責任者だった開発者2名は同じような性格特性であり，外交性・開放性が低い(予想外の結果ではない＆結果の妥当確認性がない)
- 言葉や態度がプロジェクトnew,current,departで変化するのか．→Yes
- リリース前後で word usage が違うのか→ LIWCでの有意性なし
- [添付]
- 特定のLIWC dimentions はbig fiveパーソナリティ指標と相関あり
5/22†
DONE†
4/23†
DONE†
Todo†
4/16†
DONE†
Todo†
- 研究テーマの背景，問題点，目的をスライドにまとめる．
- 以前紹介してもらった関連論文を読破する．
3/14†
Todo†
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